Xeneo met son expertise à votre service, pour obtenir le meilleur de votre organisation, au bénéfice de tous.

Préalable à toute démarche afin de mieux comprendre vos besoins, nous analyserons avec vous :

• L’histoire de votre entreprise
• Vos perspectives
• Vos principaux profils RH
• Vos risques et opportunités
• Votre contexte social

Nous vérifierons avec vous la conformité et la pertinence de vos procédures :

• Vos conventions collectives et vos accords collectifs internes
• Vos contrats de travail par catégories d’emplois
• Vos fiches de postes
• Vos consignes de sécurité
• Vos procédures internes : horaires, congés payés, heures supplémentaires, pauses
• Vos affichages obligatoires
• Votre plan de formation
• Vos IRP

Complément de l’audit réglementaire, il permet de vérifier en profondeur la conformité de vos documents :

• Analyse extractive ou individuelle des contrats de travail
• Revue des clauses particulières
• Revue des protocoles d'accord
• Revue des conventions individuelles…

C'est le baromètre de l’ambiance et du confort de votre personnel à son travail. Il vous permet de mesurer et d'optimiser le climat social de votre entreprise :

• Évaluation annuelle
• Entretien professionnel bisannuel
• GPEC
• Taux d’absentéisme
• Turn-over
• Politique salariale…

Nous serons avec vous pour faciliter les mutations au sein de votre organisation (évolution de la législation ou des technologies par exemple) :

• Implémentation de nouvelles procédures
• Évolution des technologies (Digitalisation…)
• Négociation d’accords collectifs
• Mise en place du Télétravail
• Droit à la déconnexion
• Négociation de Convention Individuelle de Forfait Jours (CIFAJ)
• Aménagement des horaires…

Il est parfois important d’avoir à ses côtés un intervenant neutre pour sortir de situations tendues voire conflictuelles. Nous assurerons pour vous :

• Les entretiens avec les parties intervenantes
• Les échanges éventuels avec vos partenaires sociaux
• La remise d’un bilan de situation
• Les négociations
• Des préconisations
• L’élaboration du protocole d’accord et/ou du rapport de médiation

Vous souhaitez former votre personnel au management, nos prestations seront spécifiquement adaptées à vos besoins (imputables sur le budget formation) :

• Promotion d’un collaborateur à des fonctions managériales
• Comment réagir lors de situations délicates
• Gérer les conflits
• Accompagner le changement
• Former le « middle management »
• Maîtriser les procédures internes
• Notions de base de GRH